Удаленная работа: реально или миф?

Часть людей убеждена в том, что чтобы заработать деньги нужно ходить на работу и продуктивно трудиться. Другая же часть согласна с тем, что удаленная работа реально может приносить те же самые деньги или даже больше.

В интернете кишмя кишат статьи об удаленной работе: хорошая заработная плата, свободный график, отсутствие начальства над «душой» и т. п., поэтому не будем на этом заострять внимание.

Давайте развеем первый миф: заработная плата

Далеко не факт, что зарплата удаленных работников меньше, чем у официальных.  Все зависит от места выбранной вами работы, занимаемой должности и руководящего состава.  Не спорю, что руководитель может попасться любой (плохой/хороший), но, к сожалению это распространённая ситуация.

В опровержение могу сказать, что многие сидят в офисе и получают 10-15 тысяч рублей в месяц, а еще многие работают за % от продаж/работ/услуг, тратя еще больше времени, чтобы заработать больше, к примеру, 20-30 тысяч рублей в месяц.

Но за те же 20-30 тысяч удаленные работники сидят дома, тратя меньше времени и получая столько же денег.

Второй миф: не хватает терпения, времени

Да это так! К сожалению не все люди способны к самоорганизации и контролю. Им проще, когда есть постоянный контроль руководителя и соответственно дома его работоспособность падает.

Лучше пиво попить с друзьями или в игры поиграть. Вывод: реальная удаленная работа не для всех!

Примером может служить человек, который попробовал, не получилось — бросил, сказав: что устал, его обманули, это лохотрон или это не работает.

Говоря человеческим языком и называя вещи своими именами – это человеческая слабость!

Бросать начатое дело при первых же неудачах нельзя. «Если долго мучиться, что-нибудь получиться!» В офисе вы ж не увольняетесь при первых признаках поражения, а учитесь на ошибках и идёте дальше.

Миф третий: карьерная лестница и опыт

К сожалению, никому не нужны работники без опыта, уж времена у нас таки. «Россия – это когда ты прогуливаешь учебу из-за работы, на которую устроился, чтобы оплачивать обучение!»

Но есть выходы:

• Пройти практику/тренинг/онлайн курсы;
• Устраиваться на любых условиях, чтобы получить опыт;
• Получить такую специальность, опыт в которой вы уже имеете (соц. сети например).

Хорошая удаленная работа реально существует и вы действительно должны хотеть получить ЭТУ работу. ЭТУ, значит ту, которая вам, нравиться, к которой вы испытываете желание и вам не важно, кто ваш работодатель. Конечно, одного желания бывает недостаточно. Нужно подкрепить его наглостью, стремлением, настойчивостью, быть амбициозным и честным как с самим собой, так и с начальством.

В плане карьерной лестницы все зависит от сферы деятельности кампании. Многие люди считают, что быстрее взойдут на пьедестал почета, если постоянно будут мельтешить перед глазами начальства.  Да, такой вариант развития событий существует. Но пройдет 2-3 года, прежде чем намеченное вами место освободиться.

Повышение по службе удаленному работнику предлагают чаще, связано это с тем, что кандидатур, в том числе и конкурентов меньше, чем в офисе.

Скажу вам честно, удаленный работник больше цениться не за свою должность, как это происходит в офисе, а за свою репутацию и опыт, которые он создал себе своим умом. Репутация удаленного работника ценнее и предпочтительнее для руководителя.

P.S.: Удаленная работа реально существует и вы можете узнать из нашей книги, какие интернет-профессии сейчас самые востребованные! Скачайте ее бесплатно.